1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» разработана для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации. Она предоставляет гибкие возможности настройки, что позволяет эффективно работать учреждениям разного масштаба и направленности.

Сферы применения

Благодаря широкому функционалу и возможности гибкой настройки программа подходит для использования в государственных организациях с различными источниками финансирования. Она актуальна для учреждений, работающих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджета, а также за счет средств государственных внебюджетных фондов.

Основные особенности программы

Программа поддерживает новую систему оплаты труда (НСОТ) в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583. Возможны различные схемы расчета заработной платы:

• должностной оклад по профессиональной квалификационной группе;
• оклад по ПКГ/ПКУ с надбавкой за занимаемую должность согласно штатному расписанию;
• оклад по ПКГ/ПКУ с индивидуальной квалификационной надбавкой за профессионализм;
• оклад по профессиональной квалификационной группе без дополнительных надбавок.

Размеры окладов и ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от требований к квалификации и профессиональной подготовке сотрудников.

Программа позволяет вести учет нескольких шкал надбавок за квалификационные категории и фиксировать присвоенные категории каждому сотруднику. Если должность требует владения несколькими специальностями, для каждой из них можно указать соответствующую квалификационную категорию.

Все начисления и удержания учитываются в разрезе источников финансирования, что обеспечивает точное ведение бюджетного учета. Программа формирует аналитические отчеты по зарплате, расчетные листки, ведомости и своды с распределением по источникам финансирования.

Кадровый учет и управление персоналом

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает полный цикл кадрового учета:

• управление персоналом;
• расчет зарплаты и удержаний;
• исчисление НДФЛ и страховых взносов;
• формирование отчетов и справок для государственных органов и социальных фондов;
• планирование расходов на оплату труда.

Программа учитывает требования законодательства, практику работы государственных учреждений и современные тенденции управления персоналом.

Безопасность и работа с персональными данными

Программа совместима с защищенной платформой «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК РФ № 3442 от 02.09.2015), что позволяет создавать системы обработки персональных данных. Реализованы функции регистрации доступа, отказа в доступе, а также фиксации согласий на обработку персональных данных.

Гибкие механизмы отчетности

Пользователи могут настраивать отчеты в различных аналитических разрезах для руководства, кадровой службы, бухгалтерии и других подразделений. Программа доступна в нескольких версиях, что позволяет организациям расширять функционал по мере роста потребностей.

Дополнительные возможности и подключаемые сервисы

Для повышения эффективности работы сотрудников можно подключать дополнительные сервисы:

• 1С:Кабинет сотрудника – мобильный доступ к информации о зарплате, остатках отпуска, справках и заявлениях на отпуск через личный кабинет или мобильное приложение.
• 1С-Отчетность – подготовка и сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат и др.).
• Информационная система 1С:ИТС – справочная информация, инструкции, консультации и новости по ведению кадрового учета и расчету заработной платы.
• 1С:ДиректБанк – обмен информацией с банками по зарплатным проектам, формирование файлов-заявок, реестров выплат и прочих операций.

Программа обеспечивает удобную, прозрачную и безопасную работу с персоналом и заработной платой в государственных учреждениях.