Больничный внутреннему совместителю в 2026 году: новые лимиты и правила расчета

Что изменилось: С 2025 года изменены лимиты предельной базы для начисления страховых взносов, что напрямую влияет на максимальный размер пособий. В 2026 году рост предельных размеров выплат продолжился. При расчете больничного внутреннему совместителю (как и ранее) пособие рассчитывается единое, с учетом совокупного заработка по всем должностям у одного работодателя. Однако теперь бухгалтерам нужно сверять выплаты с новыми предельными величинами базы и применять актуальные значения МРОТ.

Подробный разбор

Внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ) — это работа у того же работодателя по другому договору в свободное от основной работы время. Для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности сотрудник считается застрахованным у одного страхователя, поэтому пособие назначается один раз. При этом в расчет среднего заработка включаются все выплаты, начисленные за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) как по основной должности, так и по внутреннему совместительству, если с них уплачены взносы (ч. 1, 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Особенность расчета для внутренних совместителей заключается в том, что заработок суммируется, а затем сравнивается с единой предельной базой по взносам.

На момент расчета пособия в 2026 году используйте следующие значения предельной базы (Постановление Правительства РФ от 29.11.2024 № 1676):

• за 2024 год — 2 225 000 руб. (предельная база, действовавшая в том периоде);
• за 2025 год — 2 759 000 руб. (утверждена на 2025 год).

Эти лимиты применяются к суммарному заработку сотрудника (основная работа + совместительство) за каждый год расчетного периода. Если выплаты превышают лимит, для расчета пособия берется только предельная сумма.

Исходя из новых баз, максимальный средний дневной заработок для пособий 2026 года составит:

• ((2 225 000 + 2 759 000) / 730) = 6 827,40 руб.

Эту сумму нужно применять при расчете больничного, если страховой случай наступил в 2026 году.

Если средний заработок сотрудника за расчетный период в пересчете на полный месяц оказался ниже федерального МРОТ (действующего на дату открытия больничного), пособие исчисляется из МРОТ. Сравнение производится через средний дневной заработок (письмо ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129):

MinСДЗ = МРОТ × 24 / 730

Для внутреннего совместителя не применяется правило пропорциональности рабочего времени (как для внешних совместителей или работников на неполной ставке), так как сотрудник работает полный день по основной должности. Даже если по совместительству установлено неполное время, при расчете из МРОТ пособие считается исходя из полной ставки.

В местностях с районными коэффициентами МРОТ корректируется на этот коэффициент.

В расчете по страховым взносам (РСВ) выплаты внутреннему совместителю отражаются в общем порядке. В приложении 3.1 к РСВ («Расходы на обязательное социальное страхование») по строке 020 укажите расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Сумма пособия, начисленного за счет средств СФР, отражается в этой строке без деления на основную должность и совместительство, поскольку выплата производится единым платежом.

Длительность работы по внутреннему совместительству не имеет значения: в расчет берутся все выплаты, начисленные в пределах расчетного периода. Если сотрудник устроился на работу в середине года или работал по совместительству только часть периода, эти суммы все равно включаются в расчет.

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 13, 14).
• Постановление Правительства РФ от 29.11.2024 № 1676 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов...» (значения на 2025–2026 гг.).
• Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129 (о порядке сравнения с МРОТ).
• Письмо ФСС РФ от 14.05.2009 № 02-13/07-3733 (о расчете пособия внутреннему совместителю).

Рекомендация для 1С

Поддержка обновленных лимитов предельной базы и автоматический расчет пособий с учетом суммирования выплат по основной должности и внутреннему совместительству реализована в актуальных выпусках программ 1С. При обновлении релизов проверьте корректность настроек заработной платы, чтобы расчеты соответствовали законодательству 2026 года.