День народного единства 4 ноября — нерабочий праздничный день. В 2026 году он выпадает на среду, поэтому у сотрудников с пятидневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье будет один праздничный выходной — 4 ноября. Рабочий день 3 ноября 2026 года сокращается на один час.
Сколько дней отдыхают сотрудники
4 ноября включено в перечень нерабочих праздничных дней (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). В 2026 году эта дата приходится на среду. С обычным выходным днём она не совпадает, поэтому отдельного переноса выходного дня для неё не предусмотрено.
Правительство России вправе переносить выходные дни на другие даты (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства России от 24.09.2025 № 1466 в 2026 году перенесены только два выходных дня: с субботы 3 января на пятницу 9 января и с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Переносов в ноябре 2026 года документ не содержит.
Таким образом, сотрудники, которые работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, отдыхают в связи с Днём народного единства один день — 4 ноября 2026 года. Первый рабочий день после праздника — четверг 5 ноября 2026 года.
Кого касается сокращение предпраздничного дня
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Исходя из этого, 3 ноября 2026 года — предпраздничный рабочий день, и он сокращается на один час.
Это правило распространяется и на совместителей, и на работников, которым установлено неполное рабочее время. Следовательно, их предпраздничный рабочий день 3 ноября также сокращается на один час. Такое разъяснение дал Роструд в письме от 02.04.2025 № ПГ/05231-6-1.
Нормативная база
- Часть 1 ст. 112 ТК РФ — 4 ноября является нерабочим праздничным днём.
- Часть 5 ст. 112 ТК РФ — Правительство России может переносить выходные дни.
- Постановление Правительства России от 24.09.2025 № 1466 — переносы выходных дней в 2026 году; ноябрь не затронут.
- Часть 1 ст. 95 ТК РФ — предпраздничный рабочий день сокращается на один час.
- Письмо Роструда от 02.04.2025 № ПГ/05231-6-1 — сокращение действует для совместителей и работников с неполным рабочим временем.